Servicios
Ayudamos a las empresas a integrar la sostenibilidad, el impacto social, los derechos humanos y la diversidad y la inclusión en su estrategia de negocio. A través de diagnósticos, evaluación de impactos, cocreación de soluciones y formación, acompañamos a las organizaciones en su evolución hacia modelos más responsables y competitivos.
Nuestro enfoque es práctico y estratégico: identificamos dónde están, hacia dónde deben ir y cómo pueden llegar allí. Desde planes de acción y medición hasta comunicación y capacitación, ofrecemos herramientas concretas para generar impacto real.
Sostenibilidad: Estrategias 360° para empresas responsables
Diseñamos estrategias de sostenibilidad alineadas con GRI, ODS y principios ESG, abordando tres dimensiones clave:
Ambiental → Cambio climático, eficiencia energética, gestión de residuos, agua y biodiversidad.
Social → Derechos humanos, condiciones laborales justas, relación con comunidades, diversidad, inclusión y gestión predial.
Gobernanza →Transparencia, compliance, gestión de riesgos y relación con terceros.
Beneficios: Cumplimiento normativo, reputación fortalecida, reducción de riesgos y creación de valor sostenible.
Derechos Humanos: Conducta empresarial responsable y debida diligencia
Acompañamos a las empresas en la integración de los derechos humanos en su modelo de negocio, asegurando el cumplimiento de estándares internacionales como los Principios Rectores de la ONU, las Líneas Directrices de la OCDE y el Pacto Global.
Formación y capacitación → Programas a la medida para fortalecer la cultura empresarial en derechos humanos.
Debida diligencia en derechos humanos → Identificación y gestión de impactos para prevenir riesgos y fortalecer la conducta empresarial responsable.
Políticas y planes de acción → Desarrollo de marcos estratégicos alineados con estándares globales.
Mecanismos de reclamación y reporte → Diseño y fortalecimiento de canales de denuncia, mecanismos alternativos de resolución de conflictos y gestión de riesgos.
Beneficios: Cumplimiento normativo, mitigación de riesgos reputacionales y operacionales, y mayor confianza con inversionistas y stakeholders.
Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad: Cultura organizacional para el cambio
Diseñamos estrategias para que las empresas integren la diversidad, equidad, inclusión y accesibilidad (DEIA) en su cultura y operación, alineadas con las mejores prácticas globales y las demandas del mercado.
Diagnóstico integral → Evaluación de brechas y oportunidades en todas las áreas de la empresa.
Políticas y planes de acción → Desarrollo de estrategias
personalizadas para fomentar una cultura inclusiva.
Capacitación y formación → Programas a la medida para sensibilizar equipos y garantizar la inclusión efectiva.
Beneficios: Ambientes laborales más equitativos, mayor innovación, cumplimiento normativo y ventaja competitiva en mercados globales.
Inversión de impacto y construcción de paz
Impulsamos proyectos de inversión social que fortalecen la paz, la reconciliación y el desarrollo territorial, generando impacto real en comunidades y beneficios directos para las empresas.
Proyectos de inversión social → Iniciativas alineadas con la construcción de paz y el tejido social.
Alianzas estratégicas → Conexión con actores clave para maximizar impacto.
Mecanismos sostenibles → Uso de Obras por Impuestos y Pagos por Servicios Ambientales para impulsar el desarrollo.
Proyectos productivos → Trabajo con comunidades en territorios priorizados.
Capacitación → Formación en inversión de impacto y desarrollo sostenible.
Beneficios: Impacto social y ambiental medible, fortalecimiento de la licencia social para operar y acceso a incentivos tributarios.